Suchen Sie nach ehemaligen Gewinnern/Finalisten


  • MESA logo

ZIEHL-ABEGG SE - Team des Jahres im Bereich Human Resources

Gold Stevie Award Winner 2020, Click to Enter The 2021 German Stevie Awards

Company: ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau, Baden-Württemberg
Company Description: ZIEHL-ABEGG ist ein Unternehmen der Luft- und Antriebstechnik mit darauf abgestimmter Regeltechnik. Einsatzgebiete der Produkte sind Wärme- und Kälteanlagen oder Reinraum- und Agraranlagen; zudem sorgen elektrische Motoren für Antrieb in Aufzügen, medizinischen Anwendungen oder Tiefsee-Unterwasserfahrzeugen und Elektrobussen. Die ZIEHL-ABEGG SE befindet sich seit Gründung 1910 in Familienbesitz.
Nomination Category: Kategorien für Human Resources Awards
Nomination Sub Category: Team des Jahres im Bereich Human Resources

Nomination Title: Weltweite CSR-Aktion von Azubis organisiert und umgesetzt

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Nominierung in dieser Kategorie ENTWEDER ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video über die Leistungen der nominierten Organisation seit dem 1. Juli 2018 einzureichen ODER eine ebensolche Beschreibung von bis zu 650 Wörtern über die Leistungen der nominierten Organisation. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus: Eine Beschreibung/Fallstudie von bis zu 650 Wörtern

Der Türöffnertag der "Show mit der Maus" gibt Kindern die Möglichkeit, einen Blick hinter Türen zu werfen, die ihnen sonst verschlossen bleiben würden. Das Industrieunternehmen ZIEHL-ABEGG bot in diesem Jahr auf allen sechs Kontinenten an, dass Kinder einen Elektromotor bauen. "Wir haben 100 Kinder an die Technik herangeführt", sagt Peter Fenkl, Vorstandsvorsitzender von ZIEHL-ABEGG.

"Unser Ziel war es, Kinder für die technische Welt zu begeistern", erklärt Peter Fenkl. Der Türöffnertag der "Show mit der Maus" findet jedes Jahr statt, wenn Hunderte von deutschen Institutionen und Unternehmen ihre Türen für Kinder öffnen. "Als Spezialist für leise und effiziente Ventilatoren und Elektromotoren stellte ZIEHL-ABEGG beim Türöffnertag 2019 seine Kernkompetenz, den Elektromotor, in den Mittelpunkt", so der Firmenchef.

Projektleiterin Sophie Grill ergänzt: "Wir haben den Kindern erklärt, wie wir von Elektromotoren, die unseren Alltag rund um die Uhr bestimmen, umgeben sind und wie sie im Grunde funktionieren", so die Projektleiterin Sophie Grill. Die 23-Jährige ist Auszubildende, die ein Team von sechs weiteren Auszubildenden koordiniert hat. "Wir haben das Ganze komplett geplant, von der Gestaltung der Grundplatte bis zur Verpackung oder dem T-Shirt", sagt sie. Zwei kaufmännische Auszubildende hatten beispielsweise ein Schulungsvideo in englischer Sprache und eine mehrsprachige Montageanleitung produziert, damit die Helfer in den anderen Ländern wissen, wie man die Spule für den Elektromotor erstellt und baut. Wir haben uns auch mit anderen Aspekten wie Webseiten, Verpackung oder Catering beschäftigt.

Die "Show mit der Maus" soll nicht nur ein "Tag der offenen Tür" sein - vielmehr soll den Kindern ein Blick hinter die Kulissen ermöglicht werden und sie sollen - soweit möglich - in die Lage versetzt werden, selbst etwas zu bauen. Rund 100 Kinder zwischen 9 und 12 Jahren kamen zu ZIEHL-ABEGG in Derrimut (Australien), Singapur (Asien), Johannesburg (Südafrika), Cajamar (Brasilien), Greensboro (USA) und Kupferzell (Deutschland). Sie alle bauten einen Elektromotor. Die 23-jährige Sophie Grill betont, dass diese internationale Aktion Hand in Hand mit der Entwicklung des Unternehmens geht: "Wir haben 1972 mit dem Verkauf unserer Produkte auf den internationalen Märkten begonnen, dann unsere Produktion internationalisiert und anschließend das Erfolgsmodell der dualen Ausbildung nach Frankreich, Ungarn, Brasilien und in die USA gebracht - damit war ein internationaler Türöffnertag zur "Sendung mit der Maus" der nächste logische Schritt".

ZIEHL-ABEGG unterstützt seit vielen Jahren das Albert-Schweitzer-Kinderdorf, fördert Schulpartnerschaften und engagiert sich für das bedeutende Deutsche Freilandmuseum Wackershofen. "Ziel dieser Aktion ist es, die Internationalität unseres sozialen Engagements zu erweitern und den Kindern in den Niederlassungen einen ebenso ungewöhnlichen wie spannenden Tag zu bieten", erklärt Auszubildende Sophie Grill.

Diese Aktion wurde bisher noch nie durchgeführt, daher sieht Sophie Grill die Vorbereitung auf die Veranstaltung als große Herausforderung für die Auszubildenden. Die Unterstützung dafür war in allen Abteilungen der Hohenloher Werke groß und die Mitarbeiter in den Niederlassungen standen dem ungewöhnlichen Projekt sehr positiv gegenüber. "Ende Mai präsentierten wir Azubis den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften in Australien, Asien, Brasilien, Südafrika und den USA, wie die Spule für den Bausatz entsteht und der Motor montiert wird", so Sophie. CEO Fenkl: "Die glücklichen Gesichter zeigen, dass die Veranstaltung ein großer Erfolg war!"

Ein Video dazu gibt es dort: https: //youtu.be/wTrb3HHRlfU