ZIB - Zurück in den Beruf - Unternehmensinnovation des Jahres - Dienstleistungen für Privatpersonen

Company: ZIB - Zurück in den Beruf, Brandenburg an der Havel, Brandenburg
Company Description: Der Bildungsträger "ZIB - Zurück in den Beruf" - spezialisiert auf Langzeitarbeitslose zwischen 10-20 Jahre - ist einmalig in Deutschland und Europa. Z I B - Credo - "Niemand hat sich je so um mich gekümmert!" - Performance: 86% Erfolgsquote Menschlichkeit: Arbeitslose sind Gäste - Dozenten sind: Gastgeber. Gäste behandelt man anders. MitarbeiterInnen: Kununu-MA-Klima: 5 Sterne.
Nomination Category: Kategorien Unternehmen / Organisationen Awards
Nomination Sub Category: Unternehmensinnovation des Jahres - Dienstleistungen für Privatpersonen

Nomination Title: Herausragendster Bildungsträger Deutschlands.

Z I B - Zurück in den Beruf ist ein außergewöhnlicher Bildungsträger, der vor und ganz besonders in der Pandemie über sich jährlich hinauswächst. Nicht nur mit den Erfolgszahlen der Neueingliederung in die ArbeitsweltSchnell konnten wir auf die Corona Lage reagieren und haben sehr agil neue Maßnahmen ins Leben gerufen, dass wir unsere Gäste* auch "durch die Türe" coachen und begleiten konnten. Gerade in dieser schweren Zeit war das oft der einzige Strohhalm für viele Menschen, besonders wenn das Arbeitsamt und Jobcenter schließen mussten. Wirwaren dennoch da und präsent - Tag und Nach errechbar.

Drei Bildungsträger hatten unseres Wissens deutschland weit auf. Die ZIB ware einer davon.

Die Erfolge sind Ergebnisseder harten und intensiven Arbeit aller MitarbeiterInnen. 90% Frauenanteil.

Die Niederlassungsleiterin und ihre Verstretung sind ein eingespieltes Team und leisten Überragendes, für die Gäste und für die KollegInnen. Die Zusammenarbeit innerhalb des und der Teams ist genährt von intemsiven Training und einermethodischen Systematik, wie sie in Top Unternehmen und auch NASA trainiert wird.

Somit kommen Probleme schneller an die Oberfläche. Gerüchte und Flurfunk verschwienden, Klarheit und hohes Maß an Abstimmung entfalten sich.

*Weil man Gäste anders behandelt als Arbeitslose sind alle die zu uns kommen Gäste."

Die herausragendste Leistungen, auf die die KollegInnen am meisten stolz sein dürfen:

1: Dass sie in der Pandemie so zusammen gehalten haben, Leistungen erbracht haben, wo die Chefs der Jobcenter und Arbeitsämter den Hut ziehen. "So macht das bisher keiner." Die Fürsorge für jede und jeden Einzelne/n und deren Schicksale ist so hoch, wie es kaum vergleichbar ist.

2: Eine vergleichsweise überragende Quote wieviele Langzeitarbeitslose wieder den Weg zurück ins Leben und in den Beruf gefunden haben. Besonderheit: Wir begleiten die Gäste auch in den ersten 6 Monaten im neuen Beruf, um a Ansprechparter für sie zu sein, wenn es knifflig wird, aber auch für das Unternehmen, wenn nachtrainiert werden sollte. Somit die die beidseitige Abbruchquote vergleichsweise besonders gering.

3. Wir helfen allen Gästen sogar beim Umzug, Haben jemanden eingestellt, der nur für Transporte, sei esUmzüge, Kleider, Möbel, Haushaltsauflösungen. Alles, um wieder neu anfangen zu können. Meines Wissens macht das kein anderer Bildungsträger in Deutschland.

4. Das Sicherheitssystem ist selbst vom Gesundheitsamt als Vorbildlich beschrieben und übererfüllt alle Standards. MitarbeiterInnen und Gäste fühlen sich sicher. Haben in jedem Coaching Raum einen kostspieligen Luftfilter, der nicht nur den Raum reinigt, sondern allen anzeigt, wie rein der Raum ist. Das gibt ein Gefühl der Sicherheit für alle.

5. 65.000 Menschen aus den Krankenhäusern haben wegen der Corona-Pflichtimpfung gekündigt. Wir haben das vorausgesehen und die richtigen Maßnahmen eingereicht, um schnell helfen zu können.

6. Einzigartig ist unsere sofortige Stressdiagnostik und individuelle Lösungen dazu - für jeden Gast.

Die Leistungen sind deshalb bedeutsam, weil die Menschen durch die ZIB nicht alleine gelassen werden. Auch wenn Arbeitsämter und Jobcenter schließen müssen. Wir sind da!30-40% der Langzeitarbeitslose sind kalte Alkoholiker. Wir bekommen Anrufe in der Nacht, dass noch eine Flasche Schnaps warteund es in der ganzen Krise doch ohnehin keinen Sinn mehr macht. Wir können es nicht belegen, aber sind uns sicher viele Menschenleben gerettet zu haben, nur weil wir da waren, Tag und Nacht. Viele haben den Weg ins Leben verloren, wissen nicht wie man Bustickets löst. Wir begleiten auch zu Ärzten. Alle haben Angst. Die Jobcenter und Arbeitsämter machen einen sehr sehr guten Job, brauchen aber die Bildungsträger um akut und nachhaltig helfen zu können. Da die ZIB über die letzten zwei Jahre nicht einen Tag zu machen musste und immer da war, war eine "Bank" für alle Beteiligten. Unser Ziel ist es, dass alle Gästesagen können: "So hat sich noch nie jemand um mich gekümmert." Das gleiche sollen unsere MA von ihre Führungskräften sagen können: "So eine tolle Chefin, so ein toller Chef hatte ich noch nie."

Wir haben das alles verinnerlicht und denke, dass uns das besonders macht. Der mögliche Award, wenn Sie uns für würdig halten, soll den MitarbeiterInnen zeigen, dass ihre Arbeit auch von einerunabhängingen Jury gewürdigt wird. Einzig darum geht es mir.

Anhänge: Feedbacks unsere Gäste. Alle Gäste bewerten, ob sich unser Ansporn, unser Motto für sie erfüllt hat: "Niemand hat sich je so um mich gekümmert. Ja__Nein__" Und dann die Begründung. Sehen sie in den Anhängen einen Auszug von so vielen berührenden Begründungen.

Zusatz: 23% der (Langzeit)-arbeitslose fanden Ihren Weg in dieser Corona-Zeitzurückin Arbeit.

Viele den Weg zurück ins Leben. In Altersruhezeit. In Entzugskliniken, etc. Ich kenne keine besseren Statistiken.

Zusatz: Ausstattung undAmbiente von hohem Anspruch.

Chefsessel für alle - auch Gäste - damit die Augenhöhe stimmt.

Kaffee und Getränke: frei -u.v.m