Company: Voith GmbH & Co. KGaA, Heidenheim, Baden-Württemberg
Company Description: Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit 22.000 Mitarbeitenden, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt aktiv.
Nomination Category: Kategorien Unternehmen / Organisationen Awards
Nomination Sub Category: Corporate-Social-Responsibility-Programm des Jahres - über 2.500 Mitarbeitende
 Nomination Title: #VoithCares
- Reichen Sie folgende Informationen online ein, um in diesen Kategorien teilzunehmen: Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die Leistungen der nominierten Organisation seit dem 1. Juli 2021 beschrieben werden, oder ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das alle diese Fragen beantwortet. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus:
Schriftliche Beantwortung der Fragen
- Beschreiben Sie kurz die nominierte Organisation: ihre Geschichte und ihre bisherige Leistung (bis zu 200 Wörter):
Total 169 words used.
Voith ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit 157jähriger Geschichte. Das breite Portfolio aus Anlagen, Produkten, Services und digitalen Anwendungen bedient mit Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive fünf essenzielle Märkte in allen Regionen der Welt. Das operative Geschäft der Voith Group ist in drei Konzernbereichen gebündelt: Voith Hydro, Voith Paper und Voith Turbo. Ein großer Teil der weltweiten Papierproduktion wird auf Voith-Papiermaschinen hergestellt. Ein Viertel der weltweit aus Wasserkraft gewonnenen Energie wird mit Turbinen und Generatoren von Voith Hydro erzeugt. Antriebselemente von Voith Turbo werden rund um den Globus sowohl in industriellen Anlagen als auch auf Schiene, Straße und auf dem Wasser eingesetzt. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Soziales Engagement ist seit jeher Teil unserer DNA. Als Unternehmen fördern wir Soziales, Bildung und Wissenschaft sowie Kultur und Sport an unseren globalen Standorten. Aber auch viele unserer Mitarbeitenden engagieren sich ehrenamtlich für soziale Projekte.
- Beschreiben Sie die Leistungen der Organisation seit dem 1. Juli 2021, die Sie der Jury vorstellen möchten (bis zu 250 Wörter):
Total 211 words used.
Entwicklung des #VoithCares Corporate Social Responsibility-Programms
Das Engagement unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden zu würdigen und sichtbar zu machen, ist Ziel der #VoithCares Kampagne. Angesichts der Tatsache, dass immer mehr Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten den Purpose von Unternehmen hinterfragen, stellten wir uns der Herausforderung, diese Aktivitäten global kommunikativ zu bündeln, um bei internen und externen Zielgruppen eine höhere Awareness für das gesellschaftliche Engagement unseres Unternehmens zu schaffen und gleichzeitig unsere 22.000 Mitarbeitenden zu motivieren, sich noch mehr für die Gesellschaft zu engagieren.
Ein CSR-Kommunikationskonzept sowie dessen Umsetzung wurde in der Abteilung Corporate Branding & Strategy, Voith Group Communications, ohne Agentur-Unterstützung entwickelt. Erste Überlegungen wurden im Dezember 2021 angestellt, im Juni 2022 wurde die Kampagne gestartet.
Die Kampagne sollte globale Reichweite haben und gleichzeitig den Regionen Spielraum geben, lokale Programme und Initiativen zu verknüpfen. Sie sollte aufgrund der globalen Dimension und der vielfältigen Projekte die Diversität unseres Unternehmens aufzeigen.
Somit wurde die Corporate Social Responsibilty Kampagne #VoithCares inhaltlich und gestalterisch entwickelt:
Sie besteht 1. aus einer kommunikativen Klammer #VoithCares, unter der ab sofort alle Corporate Social Responsibility-Aktivitäten des Voith-Konzerns subsummiert werden, sowie 2. aus der Entwicklung und Einführung eines Corporate Social Responsibility-Programmes #VoithCares, bei dem jährlilch 50 Projekte weltweit finanziell unterstützt werden, für die sich Voith-Mitarbeitende in deren Freizeit ehrenamtlich engagieren.
- Optional: Verweisen Sie in der Nominierung auf alle Anhänge mit unterstützenden Materialien und belegen Sie die von Ihnen getätigten Aussagen in der Nominierung (bis zu 250 Wörter):
Total 97 words used.
- Wenn Sie ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video einreichen, geben Sie bitte hier die URL des Videos ein ODER fügen Sie das Video über den obigen Link "Hinzufügen von Anhängen, Videos oder Links zu diesem Beitrag" Ihrer Nominierung bei, und laden Sie so eine Kopie Ihres Videos hoch.
Das einzigartige #VoithCares Corporate Social Responsibility-Programm vermittelt Purpose und fördert das Engagement der Voith-Mitarbeitenden weltweit.
- Erklären Sie, warum die Leistungen, die Sie hervorgehoben haben, einzigartig oder bedeutsam sind. Wenn möglich, vergleichen Sie die Leistungen mit den Leistungen anderer Akteur:innen Ihrer Branche und/oder mit der bisherigen Leistung der Organisation (bis zu 250 Wörter):
Total 222 words used.
Zu 1. Die neue kommunikative Klammer #VoithCares wird global angewendet:
Sie ist ein klares Differenzierungsmerkmal gegenüber anderen Unternehmen. Eine neue Corporate Social Responsibility-Website wurde entwickelt. Hier, sowie in Pressemeldungen, vip (Voith Internal Portal)-Meldungen (intern) und Social Media-Beiträgen mit dem Hashtag #VoithCares demonstrieren wir unser vielfältiges globales Engagement in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Kultur, Sport und Soziales.
Zu 2. Das einzigartige #VoithCares-CSR-Programm wurde ins Leben gerufen: 50 globale Projekte bei sozialen Einrichtungen (NGOs), für die sich der oder die Mitarbeitende ehrenamtlich sozial engagiert, werden vom Unternehmen jährlich mit je 1.000 EUR gefördert. Voraussetzung ist, dass diese Projekte im Rahmen unserer DNA „nachhaltige Technologien für zukünftige Generationen“ einen der folgenden Schwerpunkte abdecken: Digitalisierung, Technologie, Innovation und Dekarbonisierung oder Soziales. Die Summe von 50.000 EUR jährlich wird von Voith und der Hanns-Voith-Stiftung getragen. Jedes dieser Projekte wendet sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene oder an sozial Benachteiligte.
Nach dem erfolgreichen ersten Durchführungsjahr 2023 wurde das #VoithCares CSR-Programm für 2024 erneut ausgeschrieben. Die Unterstützung kommt beispielsweise dem Bau von Schulen und Waisenhäusern in Afrika, Indien und Brasilien oder Hilfsprojekten zur Integration von Menschen mit Behinderung oder von in Not geratenen Menschen zugute. In den Jahren 2023 und 2024 konnten somit 100 soziale Projekte gefördert werden. Dadurch übernehmen unsere Mitarbeitenden aktiv gesellschaftliche Verantwortung und tragen dazu bei, unsere Welt ein bisschen besser zu machen.
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