Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH - Events & Gedenkfeiern Kampagne

Company: Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH
Company Description: Gesund genießen – dafür stehen die sieben Johannesbad Hotels in Bad Füssing und Bad Hofgastein. Das Wohlbefinden unserer Gäste steht bei uns an erster Stelle. Doch nur durch motivierte und engagierte Mitarbeiter wird der Aufenthalt in unseren Hotels zum Erlebnis. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, dass nicht nur unsere Gäste ein Lächeln im Gesicht tragen, sondern auch unsere Mitarbeiter.
Nomination Category: Kategorien in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations Awards
Nomination Sub Category: Kommunikations- oder PR-Kampagne / PR-Programm des Jahres - Events & Gedenkfeiern

Nomination Title: Die 90er live! – Das Azubi Projekt

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Nominierung in dieser Kategorie ENTWEDER ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video über die Erfolge der nominierten Kampagne seit dem 1. Juli 2018 einzureichen ODER eine ebensolche Beschreibung von bis zu 650 Wörtern über die Erfolge der nominierte Kampagne. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus: Eine Beschreibung/Fallstudie von bis zu 650 Wörtern

Idee

Unsere Azubis können was! Deshalb übergeben wir ihnen jedes Jahr ein Projekt, das sie komplett eigenständig umsetzen. In diesem Jahr holten die Jugendlichen die Band SNAP! nach Bad Füssing und feierten mit hunderten Gästen eine große 90er Jahre Party.

Zeitraum 04.2019-07.2019

Budget 40.000

Ausgangssituation

Den Auszubildenden der Johannesbad Gruppe an den Standorten Bad Füssing und Pocking/Hartkirchen
wird in jedem Jahr eine besondere Aufgabe gestellt: Mit einem eigenen Budget ausgestattet, müssen die Nachwuchskräfte ein Projekt komplett selbständig planen, organisieren und durchführen. So haben sie beispielsweise bereits ein Hotel für 48 Stunden komplett eigenständig übernommen oder das Sommerfest unserer Therme organisiert. In diesemwar es ein Open-Air-Konzert mit der Live Band SNAP!, das von den rund 40 Auszubildenden mit allen vorbereitenden Aufgaben komplett selbständig organisiert werden musste.

Ziele

Wir wollen unserem Nachwuchs die Chance geben, selbstständig an großen Projekten zu arbeiten und dabei wichtige Grundlagen für den späteren Berufsweg zu schaffen. Gleichzeitig sind die Azubi-Projekte ein wichtiger Faktor im Azubi-Recruiting, denn eines ist klar: Über diese Projekte wird gesprochen!

Hintergrund

Einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte ist "Miteinander". Das soll keine leere Worthülse bleiben, deshalb möchten wir den Teamgedanken schon früh an unsere Auszubildenden vermitteln.

Umsetzung

Die Organisation wurde vollständig von den Auszubildenden selbst übernommen. Sie organisierten sich in Gruppen mit verschiedenen Zuständigkeiten (z.B. Sicherheit, Kommunikation Gemeinde/Feuerwehr, Buchung/Betreuung Band, Food&Beverage, Marketing, Pressearbeit etc.). Bei regelmäßigen Treffen tauschten sich die Auszubildenden über den aktuellen Stand aus und trafen gemeinsam Entscheidungen. Auch auf kurzfristige Herausforderungen, wie beispielsweise die schlechte Wetterprognose wurde souverän reagiert und spontan ein großes Festzelt organsiert. Mit rund 1.000 Gästen können die Auszubildenden auf ein erfolgreiches Azubiprojekt 2019 zurückblicken.

Ergebnis

Begeisterte Besucher und zufriedene Azubis - auf ihre Leistung können die Jugendlichen wirklich stolz sein.

Wieder einmal hat sich gezeigt, dass sich das Vertrauen in das Können unserer Nachwuchskräfte lohnt! Die Lernkurve ist steil: Die Jugendlichen konnten einiges über Projektmanagement, Eventorganisaton und vor allem Teamgeist lernen. Durch die regionale Berichterstattung wurde zudem die Arbeitgebermarke gestärkt und viel Aufmerksamkeit auf uns gelenkt. Ergebnis: 16neue Azubis für das kommende Ausbildungsjahr.