Company: diva-e Digital Value Excellence GmbH, Berlin
Company Description: diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA und E.ON begeistern. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung bietet diva-e das komplette Lösungsportfolio für ein erfolgreiches E-Business aus einer Hand und deckt die digitale Wertschöpfungskette ab.
Nomination Category: Klimaschutz-Awards
Nomination Sub Category: Initiative zur Klimaanpassung
 Nomination Title: Waste Prevention Week des diva-e Green Teams
- Geben Sie, falls zutreffend, das Releasedatum des neuen Produktes oder der neuen Dienstleistung (bzw. der neuen Version) oder das Datum des Kampagnenstarts an.
20.11.2023
- Skizzieren Sie die Errungenschaften des Nominierten im Bereich der Nachhaltigkeit seit Anfang Juli 2021, auf die Sie die Jury aufmerksam machen möchten (bis zu 350 Wörter).
Total 275 words used.
Ein wesentlicher Erfolg der jährlichen Waste Prevention Week begründet sich auf dem in der diva-e gelebten ganzheitlichen Nachhaltigkeitsgedanken. Umwelt-Aktionen sind nie stand-alone zu sehen und auch das Green Team ist nicht das einzige Team innerhalb der diva-e, das sich um CSR Themen kümmert. Die weiteren Teams spiegeln den Facettenreichtum von Nachhaltigkeit. Aktionen einzelner Teams entstehen dabei stets im Zusammenspiel und mit Feedback und Input der weiteren Teams.
Ein kurzer Überblick zu den Teams zeigt dies:
- Diversity Team: Fokus auf Vielfalt und Gleichbehandlung, Sensibilisierung für Themen wie u.a. unconcious bias
- Social Team: Förderung von gesellschaftlichem Engagement, Organisation von Charity-Aktionen
- Culture Team: Fokus auf Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen, entsprechend der Unternehmenswerte
- Beyond Tech: Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, die Nachhaltigkeit im Digitalen Business und damit in den Kundenprojekten der diva-e fördern (u.a. Green Coding, Sutainable UX)
Des Weiteren gibt diva-e selbst einen Rahmen, in dem sich Mitarbeitende für Nachhaltigkeit engagieren können. Hierzu zählt neben der Teilnahme in den Teams auch die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit ehrenamtlich zu engagieren – sei es in sozialen Projekten oder im Umweltschutz. Hierfür stehen jedem Mitarbeitenden jährlich vier Stunden zur freien Verfügung.
Mit diesem Bewusstsein, dass Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen einen wesentlichen Stellenwert hat, wurde die jährliche Umweltkampagne etabliert.
Viele der vom Green Team entwickelten Denkanstöße sowie Ideen sind bereits im Unternehmen implementiert worden. Neben der ausschließlichen Verwendung von Ökostrom sowie der Umstellung auf rein ökologische Reinigungsmittel sind hier vor allem das nachhaltige Getränkekonzept und das Mülltrennungskonzept (u.a. Einführung von zentralen Abfallstationen bei gleichzeitiger Abschaffung von Papierkörben in den Büroräumen) an allen Standorten hervorzuheben. Die letztgenannten sind direkte Resultate des Green Teams und ihrer Waste Prevention Week.
- Optional: Verweisen Sie in der Nominierung auf alle Anhänge mit unterstützenden Materialien und belegen Sie die von Ihnen getätigten Aussagen in der Nominierung. (bis zu 250 Wörter)
Total 17 words used.
Anbei sind sowohl der Flyer für die Aktionswoche als auch die Einladung zur Brownbag-Session für unsere Mitarbeitenden
- Reichen Sie folgende Informationen online ein, um in diesen Kategorien teilzunehmen: Schriftliche Beantwortung der folgenden Fragen ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das diese Fragen beantwortet. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus:
Schriftliche Beantwortung der Fragen
- Wenn Sie ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video einreichen, geben Sie bitte hier die URL des Videos ein ODER fügen Sie das Video über den obigen Link "Hinzufügen von Anhängen, Videos oder Links zu diesem Beitrag" Ihrer Nominierung bei, und laden Sie so eine Kopie Ihres Videos hoch.
- Beschreiben Sie kurz die nominierte Kampagne, Organisation oder Person: Geschichte und bisherige Leistungen (bis zu 250 Wörter).
Total 192 words used.
Jährlich im Herbst/Winter organisiert das interne Umweltteam der diva-e (Green Team) eine unternehmensweite Umweltkampagne mit einem wechselnden Schwerpunkt-Thema, das sich oftmals am Motto der Europäischen Woche zur Abfallvermeidung orientiert.
Seit 2020 hat sich das Konzept erweitert und professionalisiert: Aus kleinen lokalen Aktionen ist eine unternehmensweite Aktionswoche (seit 2022 „Waste Prevention Week“) entstanden.
Zielsetzung der jährlichen Umweltkampagne ist Awareness für Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu schaffen. Wichtig: Nicht mit erhobenem Zeigefinger! Stattdessen ist die Leitidee der Kampagne, die Vielfalt an Möglichkeiten, einen individuellen oder auch kollektiven Beitrag zum Erhalt der Umwelt zu leisten, aufzuzeigen.
In diesem Jahr (2023) drehte sich die Waste Prevention Week um das Motto „Lebensmittel und Verpackungen“ – jeden Tag mit Infos, Tipps und Aktionen.
Umgesetzt wurde die Kampagne primär in MS Teams: Hier gibt es einen eigenen Channel für Nachhaltigkeitsthemen, den standardmäßig alle Mitarbeitenden abonniert haben. So kann das Green Team alle Mitarbeitenden zeit- und ortsunabhängig über die Standorte in Deutschland, USA und Bulgarien erreichen und mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommen. Denn: Feedback ist ausdrücklich erwünscht – und die Funktion zum Liken, Kommentieren und Teilen eigener Fotos und Erfahrungen steht allen offen. Lokale Live-Aktionen wie Müllsammelspaziergänge ergänzen die Kampagne.
- Erläutern Sie, warum die von Ihnen hervorgehobenen Leistungen einzigartig oder bedeutend sind. Wenn möglich, vergleichen Sie die Errungenschaften mit der Leistung anderer Akteure in Ihrer Branche und/oder mit der bisherigen Leistung der Organisation (bis zu 350 Wörter).
Total 266 words used.
Besonders hervorzuheben ist hier das Engagement der Mitarbeitenden. diva-e als Unternehmen bietet hierfür die Rahmenbedingungen und fördert dieses Engagement für Nachhaltigkeit der Mitarbeitenden.
Ein Überblick zum Programm der diesjährigen Waste Prevention Week macht dies deutlich:
- Tag 1:
- Tipps zur Müllvermeidung (gerade bei Essen und Verpackung)
- Aufruf zur Diskussion und zum Teilen eigener Erfahrungen
- Gemeinsamer Müllsammel-Spaziergang an Standorten der diva-e
- Tag 2:
- Aufruf zur gemeinsamen Bewegung gegen Lebensmittelverschwendung
- Infos zu Apps gegen Lebensmittelverschwendung
- Ideen fürs Foodsharing in den diva-e Offices
- Tipps zum Mealplanning
- Tag 3:
- Brown Bag Session zum Thema „Nachhaltigkeit mit Kind“ – in deutscher Sprache mit englischer Dolmetscherin sowie Aufzeichnung
- Informationen zu u.a. Stoffwindeln, Babynahrung, Spielzeug und -Zubehör
- Tag 4:
- Informationen zu Essen aus der Region und Lebensmitteln von regionalen Erzeugern
- Ideen und Aktivitäten für Food aus der Natur
- Aktion zum Wildkräuter-Sammeln
- Tag 5:
- Vorstellung verschiedener Optionen und Anbieter für nachhaltige Verpackungen bei ToGo-Essen
Der holistische Nachhaltigkeitsansatz zeigt sich dabei auch in der Präsentation der Inhalte: Es geht um das gemeinsame Lernen und Handeln. Tipps für z.B. Essen aus der Natur werden vorgestellt und nach weiteren Ideen gefragt: So kommen alle Mitarbeitenden ins Gespräch – tauschen sich aus und teilen ihre Erfahrungen.
Hervorzuheben ist die Entwicklung des Green Teams und der Waste Prevention Week im Laufe der Unternehmensgeschichte – und hier zeigt sich auch Besonderheit der diesjährigen Umweltkampagne “von lokaler Bedeutung zur diva-e Reichweite”. Dabei wurde auch die Brown Bag Session erstmalig sowohl in deutscher Sprache als auch mit Simultan-Übersetzung in englischer Sprache durchgeführt. Sich nachhaltig für den Umweltschutz zu engagieren, beinhaltet bei diva-e auch immer, allen die Möglichkeit zur Beteiligung zu bieten.
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