CROWDCONSULTANTS 360 GmbH - PR-Innovation des Jahres

Company: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH, Berlin
Company Description: Gegründet im Sommer 2016 als Business Netzwerk(-Hub) für • crowd-basierte, branchen- und funktionsübergreifende Unternehmensberatung und Personalvermittlung sowie • generationenübergreifendes Unternehmer-Netzwerk mit digitaler, virtueller Infrastruktur. Mehr als 200 erfolgreiche Projekte mit 5-Sterne-Bewertungen durch Kunden und Mitarbeiter beweisen, dass Consulting 4.0 attraktiv sein kann.
Nomination Category: Kategorien in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations Awards
Nomination Sub Category: PR-Innovation des Jahres

Nomination Title: Meet the Crowdies - modulares, low-budget Arbeitgeber-Branding und Recruiting

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Nominierung in dieser Kategorie ENTWEDER ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video über die Leistungen des nominierten Unternehmers seit dem 1. Juli 2018 einzureichen ODER eine ebensolche Beschreibung von bis zu 650 Wörtern über die Leistungen des nominierten Unternehmers. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus: Eine Beschreibung/Fallstudie von bis zu 650 Wörtern

Aufgrund unseres breiten, state-of-the-art Geschäftsansatzes (Hub eines Business-Netzwerkes) und sehr attraktiven, flexiblen Benefits-Portfolios erhielten wir in der Vergangenheit zahlreiche Bewerbungen, die generell nicht zu uns passten. Das resultierte in unproduktivem Aufwand, den wir uns als Lean Start-up nicht leisten wollen. In 2019 bewältigte ein sehr kleines HR/Recruiting-Team von jahresdurchschnittlich 2 FTE über 150 Recruiting-Projekte und die gleichzeitige Betreuung von bis zu 45, meist neu eingestellten Mit-Arbeitern (Angestellte und Freelancer).

Unnser Ziel: Bewerber-Funnel optimieren ohne die bisher sehr positive Candidate Experience (siehe 5-Sterne-Bewertungen auf glassdoor und https: //www.kununu.com/de/crowdconsultants zu verschlechtern.

Im Sommer 2019 entstand mit unserem Netzwerkpartner yeaHR eine Kombi aus augmented reality-basiertem Arbeitgebervideo https: //www.meetthecrowdies.com/ und regelmäßigem öffentlichen Webcast https: //www.crowdconsultants.com/wen-wir-suchen (etwas nach unten scrollen), mit dem wir mehrere Ziele erreicht haben:

1. Integration mit LinkedIn/Xing-Bewerberprofil
2. Typische Bewerberfragen werden früh im Funnel "persönlich" beantwortet
3. Authentisches persönliches Kennenlernen des Teams und unserer Werte – verstärkt durch 14-täglichem öffentlichem Live-Meet-up / Webcast
4.Low-Budget Video Produktion < €10.000 ( Drehbuch im Team-Workshop erstellt;Aufnahmen mit Handy-/Laptop-Kamera;einzeln on-the road/beim Kunden/im Home-office/Co-working space;Remote-Anleitung durch Regisseur/YeaHR; Greenscreen/Ton/aufwendiger Schnitt, um die Experience wie aus einem Guss wirken zu lassen)
5. Kostengünstige Updates möglich - Themen/Teammitglieder aufgrund modularem Ansatz zukünftig leicht austauschbar
6. „Fun-to-work-for“-Teamerlebnis
7. Unpassende Bewerber ca. 40% reduziert
8. Durchweg positives Feedback der Bewerber

Link zu den outtakes: https: //www.youtube.com/watch?v=LXRasfZtQIQ