CROWDCONSULTANTS 360 GmbH - Meet the Crowdies Webcast Video

Company: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH, Berlin
Company Description: Gegründet im Sommer 2016 als Business Netzwerk(-Hub) für • crowd-basierte, branchen- und funktionsübergreifende Unternehmensberatung und Personalvermittlung sowie • generationenübergreifendes Unternehmer-Netzwerk mit digitaler, virtueller Infrastruktur. Mehr als 200 erfolgreiche Projekte mit 5-Sterne-Bewertungen durch Kunden und Mitarbeiter beweisen, dass Consulting 4.0 attraktiv sein kann.
Nomination Category: Die Kategorien im Bereich Video
Nomination Sub Category: Events & Webcasts

Nomination Title: Meet the Crowdies - Employer Brand Management durch öffentlichen Webcast und Low Budget Augmented Reality-Video

Datum der Erstveröffentlichung der Produktion: 05.09.2019

Zugang zum AR-"Video" über https: //www.meetthecrowdies.com/

Aufgrund des AR-Ansatzes haben wir zusätzlich einen Link zur Aufnahme einer "MeettheCrowdies"-Session angefügt:

Zugang zu den "outtakes" über https: //www.youtube.com/watch?v=LXRasfZtQIQ

Beschreiben Sie kurz die Kommunikationsziele des Videos und wie diese Ziele erreicht wurden (bis zu 200 Wörter):

Aufgrund unseres breiten, state-of-the-art Geschäftsansatzes (Hub eines Business-Netzwerkes) und sehr attraktiven, flexiblen Benefits-Portfolios erhielten wir in der Vergangenheit zahlreiche Bewerbungen, die generell nicht zu uns passten. Das resultierte in unproduktivem Aufwand, den wir uns als Lean Start-up nicht leisten wollen. In 2019 bewältigte ein sehr kleines HR/Recruiting-Team von jahresdurchschnittlich 2 FTE über 150 Recruiting-Projekte und die gleichzeitige Betreuung von bis zu 45, meist neu eingestellten Mit-Arbeitern (Angestellte und Freelancer).

Unnser Ziel: Bewerber-Funnel optimieren ohne die bisher sehr positive Candidate Experience (siehe 5-Sterne-Bewertungen auf glassdoor und https: //www.kununu.com/de/crowdconsultants zu verschlechtern.

Im Sommer 2019 entstand mit unserem Netzwerkpartner yeaHR eine Kombi aus augmented reality-basiertem Arbeitgebervideo und regelmäßigem öffentlichen Webcast, mit dem wir mehrere Ziele erreicht haben:

1. Integration mit LinkedIn/Xing-Bewerberprofil
2. Typische Bewerberfragen werden früh im Funnel "persönlich" beantwortet
3. Authentisches persönliches Kennenlernen des Teams und unserer Werte – verstärkt durch 14-täglichem öffentlichem Live-Meet-up
4.Low-Budget Video Produktion < €10.000 ( Drehbuch im Team-Workshop erstellt;Aufnahmen mit Handy-/Laptop-Kamera;einzeln on-the road/beim Kunden/im Home-office/Co-working space;Remote-Anleitung durch Regisseur/YeaHR; Greenscreen/Ton/aufwendiger Schnitt, um die Experience wie aus einem Guss wirken zu lassen)
5. Kostengünstige Updates möglich - Themen/Teammitglieder aufgrund modularem Ansatz zukünftig leicht austauschbar
6. „Fun-to-work-for“-Teamerlebnis
7. Unpassende Bewerber ca. 40% reduziert