CROWDCONSULTANTS 360 GmbH - Kreativteam des Jahres
Company: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH, Berlin
Company Description: Gegründet im Sommer 2016 als Business Netzwerk(-Hub) für • crowd-basierte, branchen- und funktionsübergreifende Unternehmensberatung und Personalvermittlung sowie • generationenübergreifendes Unternehmer-Netzwerk mit digitaler, virtueller Infrastruktur. Mehr als 200 erfolgreiche Projekte mit 5-Sterne-Bewertungen durch Kunden und Mitarbeiter beweisen, dass Consulting 4.0 attraktiv sein kann.
Nomination Category: Kategorien für Kreative
Nomination Sub Category: Kreativteam des Jahres
Nomination Title: CROWDCONSULTANTS-Netzwerk für Meet the Crowdies
Sie haben die Möglichkeit für Ihre Nominierung in dieser Kategorie ENTWEDER ein bis zu fünf (5) Minuten langes Video über die Leistungen der nominierten Abteilung seit dem 1. Juli 2018 einzureichen ODER eine ebensolche Beschreibung von bis zu 650 Wörtern über die Leistungen der nominierten Abteilung. Bitte wählen Sie eine Möglichkeit aus: Eine Beschreibung/Fallstudie von bis zu 650 Wörtern
Am Rande der HR-Excellence-Awards 2018 entstand die Idee, die Kräfte von CROWDCONSULTANTS (Profis in Sachen Recruitingprozesse) und yeaHR (Profis in Sachen Recruiting-Kampagnen) zu bündeln, um ein neuartiges, kostengünstiges Employer Branding/Recruiting-Video zu generieren.
Aufgrund des breiten, state-of-the-art Geschäftsansatzes (Hub eines Business-Netzwerkes) und sehr attraktiven, flexiblen Benefits-Portfolios erhielten CROWDCONSULTANTS in der Vergangenheit zahlreiche Bewerbungen, die generell nicht zur Kultur des Unternehmens passten. Das resultierte in unproduktivem Aufwand, den wir uns als Lean Start-up nicht leisten wollen. In 2019 bewältigte ein sehr kleines HR/Recruiting-Team von jahresdurchschnittlich 2 FTE über 150 Recruiting-Projekte und die gleichzeitige Betreuung von bis zu 45, meist neu eingestellten Mit-Arbeitern (Angestellte und Freelancer).
Unnser Ziel: Bewerber-Funnel optimieren ohne die bisher sehr positive Candidate Experience (siehe 5-Sterne-Bewertungen auf glassdoor und https: //www.kununu.com/de/crowdconsultants zu verschlechtern.
Im Sommer 2019 entwickelten yeaHR und CROWDCONSULTANTS gemeinsam eine Kombi aus augmented reality-basiertem Arbeitgebervideo https: //www.meetthecrowdies.com/ und regelmäßigem öffentlichen Webcast https: //www.crowdconsultants.com/wen-wir-suchen (etwas nach unten scrollen), mit dem wir mehrere Ziele erreicht haben:
1. Personalisierung durch Integration mit LinkedIn/Xing-Bewerberprofil
2. Typische Bewerberfragen werden früh im Funnel "persönlich" beantwortet
3. Authentisches persönliches Kennenlernen des Teams und unserer Werte – verstärkt durch 14-täglichem öffentlichem Live-Meet-up / Webcast
4.Low-Budget Video Produktion < €10.000 ( Drehbuch im Team-Workshop erstellt;Aufnahmen mit Handy-/Laptop-Kamera;einzeln on-the road/beim Kunden/im Home-office/Co-working space;Remote-Anleitung durch Regisseur/YeaHR; Greenscreen/Ton/aufwendiger Schnitt, um die Experience wie aus einem Guss wirken zu lassen)
5. Kostengünstige Updates möglich - Themen/Teammitglieder aufgrund modularem Ansatz zukünftig leicht austauschbar
6. „Fun-to-work-for“-Teamerlebnis
7. Unpassende Bewerber ca. 40% reduziert
8. Durchweg positives Feedback der Bewerber
Bitte erstellen Sie eine Aufzählung (von bis zu 150 Wörter) von bis zu zehn der wichtigsten Erfolge des/der Teilnehmer(s) seit dem 1. Januar 2018.
- 2-fache Nominierung für die HR-Excellence-Awards 2019 mit Meet-the-Crowdies
- Jenseits davon erhielten beide Unternehmen (YeaHR und CROWDCONSULTANTS) mit 6 bzw. 5 die meisten Nominierungen aller Unternehmen bei den 2019 HR-Excellence Awards.