Alpine One GmbH - Unternehmen des Jahres - Unternehmensdienstleistungen
Company: Alpine One GmbH. Grünwald, Bayern
Company Description: Alpine One ist eine Leadership Advisory Boutique an der Schnittstelle Psychologie und BWL. Gegründet 2016 von Manuela & Franz Herrlein, begleiten wir Start Ups, Mittelstand, DAX- und Eurostoxx Unternehmen bei Mgmt Audits, Transformation und Krisenmanagement. Mit unserem Brand/online Training Campus microversity bieten wir die komplette Welt von blended Learning. Wir sind ein Team von 22.
Nomination Category: Kategorien Unternehmen / Organisationen Awards
Nomination Sub Category: Unternehmen des Jahres - Unternehmensdienstleistungen
Nomination Title: Alpine One - Leadership Development von Praktikern für Praktiker
Alpine One GmbH - The Human Factor Company. Gegründet 2016 von zwei ehemaligen, internationalen Top Managern/C-Leveln.Heute 22 feste/freelance Mitarbeiter. Bietet durch die Verbindung von BWL, Psychologie und Neuroscience einen neuen Ansatz von Leadership Advisory. Bereits vier Jahre nach Gründung eine der auf diesem Feld führenden Beratungen in Deutschland. DAX und Eurostoxx-Konzerne, ebenso wie Mittelstand und Start Ups im Kundenportfolio. Neben der Human Capital Beratung für C-Level, führend mit innovativen Trainingslösungen und dabei zu 100% online.Mit Microversity – dem online Trainings Campus zählt Alpine One zu den führenden, innovativen Anbietern von blended learnings für Führungskräfteentwicklung. Hierdurch konnten in den letzten zwei Jahren entgegen dem Trend und auch in der Corona-Krise börsennotierte Unternehmen als Kunden gewonnen werden. Individuelle Online Trainings – wann immer die Kunden dafür Zeit und Energie haben. In 2021 werden Neurofeedback Trainings zur individuellen Performance Steigerung von Top Managern hierin eingebunden werden.
Mit Microversity ist es Alpine One gelungen, eine neue Form des digitalen Lernens in die Entwicklungsprogramme von Führungskräften einzubringen.Traingsprogramme bspw. zu Leadership, Business Development, Projektmanagement, Kommunikation und vielen weiteren Themen werden als blended Learnings zu 100% online angeboten. Im Rahmen sogenannter Curricula erhalten Trainingsteilnehmer Erklärvideos, mit Voice Over unterlegte Präsentationen, online Session mit interaktiven Break Outs, schriftliche Pre-Readings und Nachbereitungsunterlagen, sowie Coachings zu 100% online zur Verfügung. Abgesehen von interaktiven Live Sessions können Teilnehmerdie Zeitpunkte und die Dosis des Lernensindividuell für sich festlegen und den Lernfortschritt mittels Tests verifizieren. Aufgrund des rasanten Wachstums in diesem Bereich hat Alpine One in 2020 trotz Corona Krise drei neue Mitarbeiterinnen für diesen Bereich eingestellt und plant die Ausgliederung dieses Geschäftsbereichs in eine eingeständige GmbH mit unternehmerischer Beteiligung der Mitarbeiter für H1 2021.
Der Markt der Trainingsangebote für Führungskräfte ist grundsätzlich sehr fragmentiert. Historisch werden von einer Vielzahl von Anbietern, dabei vorwiegend Einzelfirmen oder Zusammenschlüsse von Freelancern in Netzwerken insbesondere Präsenztrainings nach Standardformaten durchgeführt. Die wenigen, größeren Anbieter konzentrieren sich überwiegend auf Standardformate. Die Innovationskraft in diesem Segment erschien uns begrenzt. Aus diesem Grunde hat Alpine One zusammen mit Psychologen, ehemaligen Vorständen und Unternehmensberatern komplett neue Formate entwickelt. Diese werden zu 100% online angeboten und ermöglichen jederzeitiges Lernen, Wiederholen und Vertiefen nach individuellen Bedürfnissen. In interaktiven Sessions mit Break Out Elementen werden erfahrene Praktiker eingebunden nach dem Motto "so wenig Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich", mit dem Ziel der sofortigen Umsetzbarkeit im Alltag.