Alpine One GmbH - Bildungsheld*in des Jahres

Company: Alpine One GmbH. Grünwald, Bayern
Company Description: Alpine One ist eine Leadership Advisory Boutique an der Schnittstelle Psychologie und BWL. Gegründet 2016 von Manuela & Franz Herrlein, begleiten wir Start Ups, Mittelstand, DAX- und Eurostoxx Unternehmen bei Mgmt Audits, Transformation und Krisenmanagement. Mit unserem Brand/online Training Campus microversity bieten wir die komplette Welt von blended Learning. Wir sind ein Team von 22.
Nomination Category: Umgang mit Covid-19
Nomination Sub Category: Bildungsheld*in des Jahres

Nomination Title: Manuela Herrlein für microversity - online Trainings/Learnings

Nominierung: Manuela Herrlein, Gründerin von Alpine One.

Begründung: Bereits im Januar 2020, als in Europa kaum noch jemand über die Corona-Krise nachdachte, dies alles so fern schien, machte sie sich ernsthafte Gedanken, welche Auswirkungen ein Überschwappen der Krise auf uns und unsere Kunden haben könnte. Manuela hat die gesamte Firma im Trainingsbereich (immerhin 50% des Umsatzes) mit internationalen Kunden innerhalb weniger Wochen auf einen reinen online Anbieter von blended Learnings umgestellt und die neue Plattform microversity.de als online Trainings Campus positioniert. Als Ergebnis haben wir als Firma in 2020 nicht nur keinerlei Geschäft verloren, sondern sind als Firma um mehr als 15% gewachsen.

Wir sind zudem in neue Kundenschichten vorgedrungen und haben mit unseren Formaten internationale, börsennotierte Konzerne als Kunden gewonnen. Viel wichtiger für diese Nominierung erscheint mir aber, dass wir den Mitarbeitern unserer Kunden für Lernen und Karriereentwicklung wichtige Traingsprogramme bspw. zu Leadership, Business Development, Projektmanagement, Kommunikation und vielen weiteren Themen unverändert online anbieten können. Im Rahmen sogenannter Curricula erhalten Trainingsteilnehmer Erklärvideos, mit Voice Over unterlegte Präsentationen, online Session mit interaktiven Break Outs, schriftliche Pre-Readings und Nachbereitungsunterlagen, sowie Coachings zu 100% online zur Verfügung.

Abgesehen von interaktiven Live Sessions können Teilnehmer die Zeitpunkte und die Dosis des Lernens individuell für sich festlegen und den Lernfortschritt mittels Tests verifizieren. Für ein immer noch junges Unternehmen wie Alpine One ist dies ein Meilenstein. 2021 werden wir den online Learningteil in die dann neue Microversity GmbH ausgliedern und dabei auch unseren Consultants die Möglichkeit zur unternehmerischen Teilhabe geben, weil wir ohne unser Team diesen Erfolg niemals realisiert hätten. Als Visionärin und Vordenkerin hat Manuela hier zunächst einen Impuls gesetzt und dann die Umsetzung selbst vollzogen, durch die sowohl unsere Firma als auch unsere Kunden auf der Aus-/Weiterbildungsseite ohne Schrammen durch die Krise gekommen sind. Unsere Kunden konnten Führungskräfteentwicklungsprogramme und darauf abgestimmte Beförderungsrunden unverändert und in der notwendigen Qualität durchführen.

Wir haben für unsere Kunden eine neue Art des Lernerlebnisses geschaffen, in der die Zukunft der Trainingsbranche liegt. Gleichzeitig hat Manuela mit den Alpine One Talks eine beliebte, interaktive Podcast Reihe über relevante aktuelle Themen geschaffen, mit mehreren Tausend Viewern pro Folge.

Manuela Herrlein ist eine inspirierende Leaderin. Sie ist Betriebswirtin, HP Psychotherapie, hat Ausbildungen in Gesundheitsmanagement, Coaching, NLP, Verhaltenstherapie und Neurofeedback. Sie hat viele Jahre, u.a. als Direktorin der UBS in London erfolgreich in der Wirtschaft gearbeitet, bevor sie 2016 den Schritt zur Unternehmerin wagte. Seitdem ist Alpine One auf 22 festangestellte/freelance Mitarbeiter angewachsen und hat sich zu einer der führenden Leadership Advisory Boutiquen in Deutschland entwickelt.

Von den beiden Bereichen Consulting und Training verantwortet Manuela vor allem den Trainingsbereich. Manuela hat nicht nur ein Team aufgebaut, junge Hochschulabsolventinnen integriert und entwickelt, sondern auch 11 namhafte aktive/ehemalige Vorstände als Advisor in ihre Arbeit eingebunden.

Unsere Kunden reichen von Start Ups bis zu börsennotierten Unternehmen des DAX und Eurostoxx. Als New Kid on the Block ist es ihr gelungen, Trainings für Führungskräfte und Talente neu zu denken und komplett auf interaktive online Formate umzustellen. Sie vereint BWL, Psychologie und Neuorscience zu neuen Lernerlebnissen. Die Veröffentlichung ihres Buches zu Kommunikation in Phasen der Veränderung ist für H1 2021 vorgesehen.

Covid 19 als Pandemie hat von uns allen neue Arbeitsweisen erfordert. Manuela hat dies nicht nur in ihrer Firma, sondern vor allem für ihre Kunden ermöglicht und dazu beitgetragen, dass Unternehmen und ihre Mitarbeit trotz aller Restriktionen ohne Störungen und unverändert an Fromen des betrieblichen Lernens teilnehmen können. Gerade jetzt, kann dadurch ein wesentlicher Beitrag zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitern geleistet werden. Auch aus der Kurzarbeit heraus kann bspw. unverändert an der eigenen Weiterentwicklung und Fortbildung gearbeitet und dadurch Motivation und Begeisterung erreicht werden. Mitarbeiter bleiben dadurch wettbewerbsfähig, bilden sich fort und können neue Inhalte und Fähigkeiten erlangen. Gleichzeitig bedeutet die Form des online Trainings, dass Fortbildung jedermann und viel leichter zugänglich wird. Aus diesem Grunde hat Manuela die Trainingsformate der Firma mit großem Erfolg in H2/2020 nicht nur für bisherige Firmenkunden, sondern in vergünstigter Form auch für Privatpersonen zur Verfügung gestellt.

Hierzu dienen neben online Trainings auch kurze, frei zugängliche Microlearnings/Videos, bspw. zum Umgang mit Covid-19. Einen Teil der Gewinne von Alpine One/microversity spendet Manuela jedes Jahr für Bildungsprojekte auf der Welt, dabei insbesondere die Jambo Bukoba Schulinitiative in Tansania.

Die beigefügten Dokumente, Links und Videos sollen einen kurzen Einblick in die zuvor beschriebenen Themen geben.