Total 508 words used.
نظرة عامة على المبادرة بأكملها، ويلخص أهم المعلومات من البداية إلى النهاية:
في كل عام، تشارك جمعية "إنسان" في موسم الحج من خلال فرقها الكشفية والتطوعية. تهدف الجمعية إلى غرس روح التطوع وحب العمل لدى أبنائها وفتياتها. الفيديو الذي أنتجته الجمعية يُبرز جهودها في تمكين الشباب والفتيات عبر تدريبهم لخدمة ضيوف الرحمن، مع التركيز على دور الإناث في الأنشطة الكشفية.
ماهي الظروف التي أدت إلى هذه المبادرة؟ كيف يتم تحديد الحاجة لهذه المبادرة؟ وكيف يتماشى هدف هذه المبادرة مع استراتيجية الجمعية؟
الحاجة لهذه المبادرة ظهرت من خلال الرغبة في تمكين الأبناء والفتيات من خلال الأنشطة الكشفية وخدمة المجتمع. تتماشى المبادرة مع استراتيجية الجمعية التي تسعى لتطوير مهارات الشباب والفتيات، وإعدادهم ليكونوا فاعلين في المجتمع. كما تساهم المبادرة في تعزيز العمل التطوعي والمسؤولية الاجتماعية.
ما هي الأهداف والغايات المحددة لهذه المبادرة؟ وإذا كانت هذه المبادرة مطبقة بالفعل، كيف تقارن الأهداف والغايات التي تم تحديدها حديثًا للعام الماضي بالفترة التي سبقت ذلك؟
تهدف المبادرة إلى تعزيز روح العمل التطوعي، وتمكين المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة لخدمة ضيوف الرحمن. من الأهداف الأخرى:
ما الخطوات التي اتخذتها لتخطيط هذه المبادرة؟ كيف تمت إدارة طرح هذه المبادرة؟
تم تقسيم المبادرة إلى عدة مراحل:
- التخطيط: عقد اجتماعات مع المشاركين وأولياء الأمور لشرح أهداف البرنامج.
- التنفيذ: تجهيز الفريق الكشفي بالمعدات الضرورية، مثل الزي الرسمي، وتدريبهم على المهارات المطلوبة.
- الإغلاق: جمع الملاحظات وإعداد تقرير نهائي بعد انتهاء موسم الحج.
ما هو الجدول الزمني؟
المبادرة تمتد طوال موسم الحج لعام 2024، مع التحضير الذي يبدأ قبل موسم الحج بعدة أشهر لتدريب المشاركين وتجهيزهم.
ما هو نموذج القيادة ومن هم أصحاب المصلحة المعنيين؟
يعتمد نموذج القيادة على التعاون بين عدة جهات:
- الأبناء والفتيات المستفيدون.
- جمعية الكشافة السعودية.
- أولياء الأمور الذين تم إشراكهم لضمان دعمهم وتشجيعهم للمشاركين.
هل واجهت أي تحديات على طول الطريق؟ وكيف تعاملت معها؟
نعم، واجهت الجمعية تحديات مثل:
- قلة المدربات المؤهلات: تم التغلب على هذا التحدي بالتعاون مع جهات تدريبية.
- قلة المخيمات الكشفية للفتيات: تم تنظيم مخيمات بالتعاون مع جهات أخرى لسد هذا النقص.
ما هي الخطوات التي تم اتخاذها لضمان مواءمة جميع أصحاب المصلحة، وكذلك الموظفين، مع استراتيجية هذه المبادرة؟
تم التنسيق مع جمعية الكشافة السعودية لتوفير التدريب اللازم، وتم إشراك أولياء الأمور لضمان دعمهم. تم أيضًا ترشيح المشاركين بعناية لضمان ملاءمتهم للمبادرة.
ما الذي كان مبتكرًا ومبدعًا بشكل خاص حول هذه المبادرة؟ كيف ساعد هذا الابتكار في تحقيق أهداف المبادرة؟ وهل فعلت شيئًا فريدا لتمييز نفسك عن المنافسين؟
الابتكار يكمن في تمكين الفتيات من المشاركة في الأنشطة الكشفية لأول مرة. تم تدريبهن في مخيمات كشفية بالتعاون مع إدارة التعليم في المدينة المنورة. هذا التوجه ساعد في تعزيز دور الفتيات في الأعمال التطوعية، وهو ما ميز الجمعية عن غيرها.
ما كان التأثير الناتج على المبادرة؟ كيف يتماشى نجاح المبادرة مع الأهداف والغايات المحددة؟ هل كانت هناك أي فوائد إضافية غير متوقعة؟
حققت المبادرة نجاحًا كبيرًا في موسم الحج لعام 2024. تم تأهيل الفتيات للمشاركة في الأنشطة الكشفية، وزاد إقبال الفتيات على الانضمام للفرق الكشفية. كما زادت ثقة المشاركين بأنفسهم، وشجعت المزيد من الشباب على العمل التطوعي.