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Die Jury 2105 in den Kategorien Unternehmen und Organisation, Management, Neue Produkte und Support

Rund um die Themen „Unternehmen des Jahres“, „Manager des Jahres“, „Bestes neues Produkt des Jahres“ und „Bester Support des Jahres“ ging es in den Bewerbungen, denen sich das Juryteam unter dem Vorsitz von Peter Baumgartner widmete.

Unser Dank für die tolle Arbeit gilt:

Peter Baumgartner (Vorsitzender des Jury-Komitees):

Peter Baumgartner ist aufstrebender Leadership-Experte. Der Bestseller-Autor, Wirtschaftsingenieur und Dipl.-Pädagoge aus Gmunden, Österreich, ist ein international anerkannter Redner auf Kongressen, Firmenveranstaltungen und an Business Schools. Mit „Leadership leben“, „Manager müssen Mut machen“ und „Geniale Grenzgänger“ verfügt er über drei Buchtitel, die Führungskräfte heute inspirieren.
Peter Baumgartner war nach seinen Studien in Österreich, Deutschland und England Berater für namhafte Organisationen. Sein Credo lautet: „Wer richtig führt, gewinnt!" In seinen Vorträgen geht es um Hoffnung und um eine positive Lebenshaltung. Die Verknüpfung einer packenden Geschichte mit dem Führungsstil der Gegenwart - das macht die Faszination von Baumgartners Vorträgen aus.
Erfahren Sie mehr über Peter Baumgartner und seine Arbeit unter: www.peterbaumgartner.at.

Carolin Buchardt:

Carolin Buchardt ist Diplom-Betriebswirtin. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Geschäftsführerin eines mittelgroßen kommunalen Energieversorgers machte sie sich im Jahr 2008 als Unternehmensberaterin selbstständig. Seitdem berät sie Existenzgründer wie auch kleinere und mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf Businessplanung und strategischer Ausrichtung sowie in allgemeinen betriebswirtschaftlichen Belangen.
Darüber hinaus umfasst ihre Beratung auch die Karriereplanung von Fach- und Führungskräften. Sie ist als Dozentin für betriebswirtschaftliche Fächer an Hochschulen im Rhein-Neckar Kreis tätig.
Erfahren Sie mehr über Carolin Buchardt und ihre Arbeit unter: www.cb-praxisberatung.de.

Thomas Buck:

Erfahren Sie mehr über Thomas Buck und seine Arbeit unter: www.hr-roundtable.de.

Michael Burkhardt:

Erfahren Sie mehr über Michael Burkhardt und seine Arbeit unter: www.mobileworld.de.

Oskar Ehehalt:

Der Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) Oskar Ehehalt verhalf in seiner beruflichen Laufbahn zahlreichen Startup-Unternehmen zum Erfolg und zum Wachstum. Dabei war immer insbesondere der Vertrieb mit seinen Herausforderungen und Besonderheiten seine Domäne.
Seit vielen Jahren trägt er nun im HR-Bereich Verantwortung. Er restrukturierte für die JobScout24 GmbH den Vertrieb und wurde nach deren Kauf durch die US-amerikanische Firma CareerBuilder durch diese mit der Führung des Deutschlandgeschäfts beauftragt.
Erfahren Sie mehr über Oskar Ehehalt und seine Arbeit unter: www.careerbuilder.de.

Stefan Erberich:

Der gebürtige Kölner und bekennende Rheinländer begann seine Karriere in der Versicherungswirtschaft und ist gelernter Kaufmann und studierter Betriebswirt. Nach mehreren Jahren als angestellter Berater bei namhaften Top 10-Beratungsgesellschaften hat er 2011 Sordo von Avalon gegründet. SvA berät den inhabergeführten Mittelstand, Unternehmen mit 1 bis 250 Mitarbeitern. Inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf den Themen Unternehmensfinanzierung, der Sanierung von Unternehmen und dem Bereich Vertrieb, vor allem der Aktivierung von Bestandspotentialen.
Erfahren Sie mehr über Stefan Erberich und seine Arbeit unter: www.sordo.de.

Stefan Erberich über seine Jurytätigkeit bei der German Stevie Awards 2015:

Gesa Hellwig:

Nach dem Studium der Germanistik, Politik und Geschichte absolvierte Gesa Hellwig ein Trainee-Programm zur Führungskräftetrainerin. Anschließend arbeitete sie in einer Führungsfunktion bei einem großen Finanzdienstleister, als Projektleiterin bei einem Bildungsunternehmen im Gesundheits- und Medienbereich sowie bei einer Unternehmensberatung. Seit 2012 ist sie als Senior Consultant bei der Delphi Akademie für Führungskräfte in Köln tätig.
Erfahren Sie mehr über Gesa Hellwig und die Delphie Akademie unter: www.delphiakademie.de.

Patricia Hinsen-Rind:

Patricia Hinsen-Rind gründete 1997 Englisch nach Maß mit der Vision im Bereich Sprachtraining einen ganz besonderen Service anzubieten. Kein vorgefertigtes Sprachtraining von der Stange, sondern effektives und individuelles Coaching. Aus dieser Vision entwickelte sich ein Team hochqualifizierter, multikultureller, professioneller Kommunikationsexperten, die mit den verschiedensten Kulturen bestens vertraut sind. Mittlerweile umfasst das Trainerteam ca. 200 Trainer aus allen Ländern und Regionen. Nach wie vor steht Englischtraining im Vordergrund der Arbeit. Hinzu kommen zahlreiche weitere Sprachen sowie Bildungsurlaub, Übersetzungen und Sprachreisen.
Erfahren Sie mehr über Patricia Hinsen-Rind und Englisch nach Maß unter: www.englisch-nach-mass.de.

Patricia Hinsen-Rind im Interview über ihre Jurytätigkeit bei der German Stevie Awards 2015:

Marco Holzapfel:

Erfahren Sie mehr über Marco Holzapfel und Carglass unter: www.carglass.de.

Kathrin Kestler:

Kathrin Kestler ist Leiterin der Kestler Wehrhagen Akademie im Fachbereich für Unternehmens-und Personalführung. Sie ist Autorin und eine Spezialistin, Unternehmern/innen Mut zu machen auf ihre Visionen zu schauen diese zu Leben und umzusetzen. Sie gibt Seminare in diesen Bereichen und in Führungskräftetrainings zeigt sie, wie sie ohne Methodenkoffer, aber mit Herz und Verstand Menschen inspiriert und zum Umdenken bewegt.
Ihre 20-jährige Unternehmererfahrung fu¨hrte sie u¨ber das Gesundheitswesen und die Personalvermittlung in den privaten Bildungs- und Beratungsbereich.
Erfahren Sie mehr über Kathrin Kestler und ihre Arbeit unter: Kathrin Kestler.

Torsten Kracht:

Erfahren Sie mehr über Torsten Kracht und seine Arbeit unter: www.hunton.com.

Hermann-Josef Kracht:

Seit über 30 Jahren ist Hermann-Josef Kracht im Vertrieb tätig und legt großen Wert auf die Nachhaltigkeit und Vertriebsorientiertheit seiner Seminare und Workshops. Er ist Gründer und Leiter der EFVA - Führungs- & Vertriebsakademie KG und der Noriskers GmbH. Seine neue Herausforderung ist es, als Direktor Geschäftsentwicklung des Bundesverbandes Initiative 50Plus einen Umdenkungsprozess zur erfolgreichen Bewältigung der vor uns liegenden Herausforderung des Demografischen Wandels in Bewegung erreichen. Dies gilt für die Gesellschaft, die Politik, den Kommunen, den Unternehmen und bei jedem Einzelnen Bürger unseres Landes.
Erfahren Sie mehr über Hermann-Josef Kracht und seine Arbeit unter: www.fva-akademie.de.

Sven Schmitz

Als HR Manager Operations bei Randstad Deutschland verantwortet Sven Schmitz die Bereiche Talentmanagement , Learning & Development, Performance Management, Reward und Recruitment in Süddeutschland. Seine 14 jährige Erfahrung im HR Bereich sammelte der Betriebswirt unter anderem in der Druck-Medienindustrie sowie der Automobilindustrie.
Erfahren Sie mehr über Sven Schmitz und seine Arbeit unter: www.randstad.de.

Petra Schulte

Als Geschäftsführerin der USP-D Consulting in Österreich und Deutschland kennt sich Petra Schulte darin aus, mit Unternehmen und ihren Mitarbeitern ihre Unique Selling Proposition zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen weiterzuentwickeln. Die USP-D ist als internationale Unternehmensberatung auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert. Seit 1993 sieht Petra Schulte ihre Kernprofession in den Bereichen Sinnstiftung und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei u.a. in der Führungskräfteentwicklung für Executive Manager, Gruppen- und Karrierecoaching im Executive Management sowie der Potenzialanalyse durch Development Center und 360 Grad Feedbacks.
Erfahren Sie mehr über Petra Schulte und die USP-D Consulting unter: www.usp-d.com.

Petra Schulte über ihre Jurytätigkeit bei der German Stevie Awards 2015:

Jan Seghers

Jan Seghers ist Technology Director und Projektleiter mit 18 Jahren 'Blue-Chip'-Erfahrung in Industrie und Beratung: Er arbeitete fünf Jahre bei BT Retail (UK Telecom) als Projektleiter und führte große 'agile-at-scale' Software-Implementierungen auf der BT Retail Software Stack. Zuvor arbeitete Jan Seghers zwölf Jahren als Senior Manager bei Accenture und führte Technologieprojekte im Einzelhandel und der Konsumgüter-Division. Derzeit arbeitet Jan Seghers als Interim IT-Berater und unterstützt Unternehmen bei der Realisierung von komplexen Technologie-Change-Projekten und IT-Transformationsinitiativen.
Themen von Interesse: digitale Transformation, den strategischen Einsatz von Technologie und die Ausrichtung der IT-Ressourcen mit der Geschäftsstrategie und Erschwinglichkeit.
Erfahren Sie mehr über Jan Seghers unter: Jan Seghers.

Christian Seifert

Christian Seifert, Jahrgang 1980, verantwortet seit Mitte 2011 als Produktmanager die Produktlinie Personalwirtschaft des Herstellers HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Oldenburg und Växjö, startete Seifert seinen beruflichen Werdegang als Personalreferent bei der comdirect bank AG. Dort war er insbesondere mit der Rekrutierung von Mitarbeitern sowie der umfassenden Personalbetreuung beschäftigt. In beiden Bereichen sammelte der Diplom-Ökonom wertvolle Anwendererfahrungen im Umgang mit HR-Software.
Erfahren Sie mehr über Christian Seifert und die Hamburger Software GmbH & Co.KG unter: www.hamburger-software.de.

Andrzej Szczepaniak

Erfahren Sie mehr über Andrzej Szczepaniak unter: Andrzej Szczepaniak.

Robindro Ullah

Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro Ullah das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich entdeckt. 2005 bei der DB Fernverkehr AG als Trainee eingestiegen, baute er ab Anfang 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete Herr Ullah eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung der Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Das Thema Social Media Personalmarketing lag parallel lange Zeit noch operativ in seiner Verantwortung. Im Rahmen seiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd war Social Media wieder ein essentieller Baustein seiner Arbeit. Aktuell ist Robindro Ullah Head of Employer Branding und HR Communication bei der VOITH GmbH.
Erfahren Sie mehr über Robindro Ullah und die Voith GmbH unter www.voith.com.

Lesen Sie mehr über die Jury der Kategorien Marketing und Kundenservice.

Lesen Sie mehr über die Jury der Kategorien PR und Creative Media.

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